老板回复好样的可以回答谢谢对我的认可，我会继续努力工作的。如果员工只是发一个告知类的消息，传递自己的信息比如报告自己的工作进展，领导回复了好，就表示他已经看到了，没有其他事情员工就可以忙其他工作了。跟单纯的告知信息不同，请求指示型的信息不仅要让领导知道这个事情，还需要领导就工作进度和内容给到相应的意见，给予明确的指示，最好是提出具体的执行方案。回复领导的信息也是一门技术活，需要去分清楚具体的信息类型和确定回复的总原则，然后再做进一步的分析进而就可以给出最好的具体回复。