网吧上班培训期有公司有工资。从单位用工的当天起，双方就建立了劳动关系，劳动者按单位的要求参加培训，并正常提供劳动的，用人单位需要按约定向其足额支付工资。《劳动合同法》第三十七条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。