1、考勤表必须如实、统一填写，左上角备注部门，月份填写准确；

2、星期栏里面进行标注，以便领导检查时一目了然；

3、人员名单顺序按职位进行填写；

4、有双重考勤的人员，两个部门都必须进行考勤，以便核实；

5、人员考勤归属问题，管理人员和劳务公司人员分开统计，劳务人员由劳务公司的劳动力管理员（含生产主管）进行统一考勤；

6、月末部门负责人核实并签名。

考勤表是公司员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证，因为它记录了员工上班的天数。考勤表中有具体的上下班时间，包括迟到、早退、旷工、病假、事假、休假的情况。考勤表可以作为文本的证据。