回答1：
如果您手上有证据可以证明用人单位确实存在强制加班的事实（比如考勤记录、加班登记簿等），可以要求单位支付加班费，如果单位不支付，可以到当地人力资源和社会保障局咨询维权事宜。
强制加班至夜晚12点，没有事情也要耗着，没有加班费，并剥夺员工正常排休，算违法吗
最佳答案回答1：如果您手上有证据可以证明用人单位确实存在强制加班的事实（比如考勤记录、加班登记簿等），可以要求单位支付加班费，如果单位不支付，可以到当地人力资源和社会保障局咨询维权事宜。
猜你喜欢
2022年国庆长假安排（国庆长假安排）
若者（关于若者的基本详情介绍）
孙红雷的个人资料（关于孙红雷的个人资料的基本详情介绍）
中央民族大学舞蹈学院（关于中央民族大学舞蹈学院的基本详情介绍）
ipad怎么查型号
阿萨德的（关于阿萨德的的基本详情介绍）
热门推荐
