回答1：
关于企业内部培训的方式，我认为要尽量提高互动性，让学员喜欢上培训。在这方面，我的老东家——都市丽人做得比较好。为了提高培训的互动性，都市丽人采用了平安知鸟提供的新颖培训方式，例如，知识竞赛、线上直播、闯关地图、微课等功能趣味性都比较强，非常受学员的欢迎。

在这些培训方式中，线上直播一直是都市丽人管理层非常重视的培训方式。在线上直播的过程中可以进行随堂测试、分组讨论、闯关答题等互动活动，提升学员的培训兴趣。都市丽人使用闯关地图的培训方式也是员工所喜闻乐见的，以通关打怪的游戏化形式吸引员工学习，让员工在快乐中提升自己的知识和技能。    

回答2：
在企业内部培训中，为了追求更好的培训效果，企业往往会根据不同的培训内容、不同的培训对象寻找合适的培训方式。企业员工培训常见的方式有以下三种：一是公司管理人员对企业员工进行培训；二是请外部专业培训师进行专项培训；最后是参加外部企业举行的公开培训。

当然，现在很多企业都通过在线学习来培训，如平安知鸟，它通过对智能和大数据的应用，解决员工培训效果考核不好量化、在线培训管理难等问题。譬如，企业可以利用智慧管理功能，从多个数据维度全方位监控学员的学习状态，让数据说话，科学监控员工的学习行为，便于管理统计工作绩效和学习成果。除平时监控培训效果以外，平安知鸟还具备AI智慧考试功能，帮助企业检验员工的培训成果，大幅度提升企业培训效果，加快企业发展。