回答1：
提前一个月提交离职的，可以直接走的，没有扣工资一说。记住离职写的时候不要写“望批准”之类的话。不给可以申请劳动仲裁，如果有未付加班工资什么的还可以找他要补偿。
回答2：
扣工资的行为和理由违法，辞职也需要提前三十天。如果你们协商同意急辞，并就工资问题协商一致，也可以。
婆婆生病了需要照顾我写了辞职报告过了十天，管理告诉我，需要医院证明，不然扣一半资
最佳答案回答1：提前一个月提交离职的，可以直接走的，没有扣工资一说。记住离职写的时候不要写“望批准”之类的话。不给可以申请劳动仲裁，如果有未付加班工资什么的还可以找他要补偿。 回答2：扣工资的行为和理由违法，辞职也需要提前三十天。如果你们协商同意急辞，并就工资问题协商一致，也可以。
猜你喜欢
李修三(关于李修三的简介)
茅山道术师小说（茅山道术）
五路财神都叫什么名字（关于五路财神都叫什么名字的基本详情介绍）
深圳娱乐频道in时尚（关于深圳娱乐频道in时尚的基本详情介绍）
甄嬛（关于甄嬛的基本详情介绍）
最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用(关于最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用的简介)
热门推荐
