回答1：
试用期内的，需提前三日通知用人单位，口头或书面的方式均可以；正式员工的，需提前三十日以书面形式通知用人单位试用期内的。到期合同解除，无需用人单位同意。

回答2：
对此，劳动合同法有明确规定，请直接参见。

回答3：
一般都有试用期的呀，两个月到半年，您仔细看看有没有写试用期，试用期里可以辞职不需要赔偿的。如果没有的话，你看看有没有什么违约款项，没有的话，他也不能要你赔钱的。如果他不让你辞职，是违法的。不过您的辞职信有的公司规定要提前一月的，就是说你交了以后要做一个月。每个公司规定不太一样。但是不给辞职是不合法的。最多最多是给违约金。